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近年来，福能新能源公司维检中心党支部始终坚持以党的政治建设为统领，不断深化“党建+”工作模式，通过搭建三个平台，推动支部≡党建工作创特色、上水平、见成效，实现了“红色与绿色交相辉映，党建与业务两翼齐飞㊣”。

搭建“党建+项目》部建设”平台，强化人才培养机制№

维检中心党支部通过因地制宜、分区调配，将党员骨干下沉到各个项目部，保证各个项目部中有党组织声╱音、有党员♂身影。同时结合现场生产实际，从风机可利用率、一次性『检修成功率、风机检〓修费用等关键环节入手，建立项目部对标体系，营造“比、学、赶、帮、超”的正能量竞争氛≡围。

“我们还注重人才梯队建〓设，建立‘导师带徒’和‘内训师’制度，努力把党员项目经理培养成←政治强、业务精、懂技术、会管理的技术骨干，并充分运用各●类技能竞赛活动，不断将践行习近平╲总书记关于弘扬劳模和工匠精神的重要论述落到实处，支部涌〒现出了福建省劳模卢玮彬，福ξ　建省数字工匠、福建省金牌工匠朱有熙、陈俊平等榜样标兵。”该公司维检中心党支部书◆记许志腾如是说。

搭建“党建+定维年检”平台，突破重点难点↘问题

该公司党支部积极搭建了以党员、技术骨干、入党积极分子为主力军的“党建+定维年检”平台，大力推Ψ 行实施“项目挂帅”制度，贫风期组织定维年检时▃，立即成立“党员突击队”，科学制定年度定维定检计划，党员带头深入开展风电机组设备和∞升压站电气设备的预防性检修工作，全面加强检修作业质量管控，做到“应修必修，修必修好”，有效防止风机带病运行；同时把年检计划和电网停电检修计划有︽机结合，最大限度减少停电损失，做到“度电必争，颗粒归仓”，确保风机发电效率。

去年，该公司维∩检中心按计划高质量完成了13座升压站的年检及所有风机定◣维工作，全年陆上风电场平均利用小时数2500多小时，居全省陆上风电前列；公司所属的省调直调风电场ζ风功率预测考核奖励和预测精度居全省风电企业→前列。

搭建“党建+技术攻关”平台，促进科技创新实效

党支部以“激发※创新活力，强化党员服务，推动实践转化”为主线，搭建“党建+技术攻关”平台，紧紧围绕生产运维的重⌒点难点，充分发挥劳模工作室和党员」创新工作室“双平台”作用，持续强化运维人员技术攻关、技术创新◤能力，加快“修旧利废”和“技术改造”成果转化，积极推广↓优秀成果应用，其中，ABB变频器国产化替代改造项目，每年可节约置换备件费用和减少电量①损失费用约700多万元。

此外，该公司维检中心还加强产学研用☉协同发展，与◣福州大学电气工程与自动化学院签订了产学研合作框架协议；加强与整机厂∴商合作，就外山风电场叶片螺栓断裂监测问题、水-乙二醇溶液代替、歌美飒变频器驱动板+IGBT国产化替⌒　代等进行探讨合作；歌美飒风机主轴替代更换和主轴☆防坠落装▼置引进加装，实施ABB变频器国产化改造等，有效提升了设备可靠性。（福能新能源公司 鄢青梅）